Codice Etico di Logivery S.r.l.

Logivery S.r.l. nasce con l’ambizione di creare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente, oltre che generare valore per i propri investitori. Questo codice etico rappresenta i principi guida dell’azienda e definisce i valori e i comportamenti che devono orientare le decisioni e le azioni di tutti i soggetti coinvolti nella nostra attività.

TITOLO I - PRINCIPI GENERALI

Logivery S.r.l. si ispira a principi fondamentali di integrità, sostenibilità ambientale e responsabilità sociale per orientare tutte le proprie attività.

Art.1  Integrità

1. Logivery opera con onestà, trasparenza e rispetto verso tutti i propri interlocutori, comprese persone, istituzioni, l’ambiente e le comunità locali.

2. L’azienda contrasta ogni forma di corruzione, abuso o comportamento non etico in ogni ambito della sua attività.

Art. 2  Sostenibilità Ambientale

1. Logivery promuove soluzioni logistiche innovative che minimizzano il consumo energetico e le emissioni inquinanti, contribuendo alla transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio.

2.  L’azienda incentiva la cultura della sostenibilità tra dipendenti, fornitori e clienti, adottando pratiche di compensazione e innovazione per ridurre l’impatto ambientale.

Art. 3 Responsabilità Sociale

1.  Logivery favorisce un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso dei diritti umani, evitando ogni forma di discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, religione, etnia o disabilità.

2.  L’azienda si impegna a collaborare con partner e fornitori che condividano i suoi valori.

TITOLO II - RAPPORTI COMMERCIALI

Logivery definisce principi chiari per la gestione delle relazioni con clienti, partner, dipendenti e collaboratori.

Art. 4  Rapporti con Clienti e Partner

1. L’azienda garantisce qualità, trasparenza e affidabilità nei servizi offerti.

2. Logivery rispetta gli accordi contrattuali e opera con chiarezza nella comunicazione.

Art. 5  Rapporti con Dipendenti e Collaboratori

1. Logivery offre condizioni di lavoro eque e sicure, valorizzando il contributo individuale e promuovendo il lavoro di squadra.

2. L’azienda rispetta la privacy dei dipendenti e garantisce la protezione dei dati personali.

TITOLO III - AMBIENTE E TERRITORIO

Logivery riconosce l’importanza di preservare l’ambiente e supportare le comunità in cui opera.

Art. 6 Impegno ambientale 

1.  L’azienda sviluppa soluzioni logistiche che riducono al minimo l’impatto ambientale, in particolare in termini di emissioni inquinanti e consumo energetico.

2. Logivery monitora costantemente le proprie performance ambientali e adotta azioni correttive per migliorare

Art. 7 Supporto al territorio 

1.  L’azienda sostiene iniziative locali e progetti che favoriscano il benessere delle comunità in cui opera.

TITOLO IV - DISPOSIZIONI CONTRATTUALI

Tutti i soggetti coinvolti nelle attività di Logivery devono rispettare il presente codice etico.

Art. 8 Applicazione e Monitoraggio

1.  Il codice etico è vincolante per dipendenti, collaboratori, fornitori e partner commerciali.

2.  Logivery si riserva il diritto di intraprendere azioni correttive nei confronti di eventuali violazioni.

Art. 9 Governance e Trasparenza 

1.  L’azienda adotta una governance trasparente e responsabile, con particolare attenzione alla rendicontazione finanziaria, sociale e ambientale.

2.  Logivery si impegna a ottenere la certificazione B-Corp e a trasformarsi in una Società Benefit.

TITOLO V - DISPOSIZIONI FINALI 

Art. 10 Composizione e Aggiornamenti

1. Un comitato etico è incaricato di monitorare l’applicazione del codice e proporre aggiornamenti in linea con l’evoluzione normativa e aziendale.

2. Logivery si impegna a comunicare tempestivamente ogni modifica o integrazione del presente codice etico.

Art. 11 Conclusioni 

Logivery S.r.l. si pone come modello di sostenibilità e responsabilità, riconoscendo il ruolo cruciale delle aziende nella costruzione di un futuro migliore.